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st2023 - 0022
控制器
免除
05/16/2023
常规的
工作总结:赠款和合同的高级会计是财务团队的成员在办公室的控制器。汇报给控制器,助理这个职位执行专业会计工作的复杂性,彻底理解制度,马里兰大学系统,州政府和联邦政府的政策,程序和限制有关公立高等Educati……
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st2023 - 0026
第一年的经验
免除
05/16/2023
常规的
工作总结:鹰的目标是促进学生学业成就中心,增加记忆力,为学生发展提供服务。一年级体验协调员负责定位和一年级的体验项目,事件,和服务。这个职位负责监督学生的位置。这个职位负责提供程序、事件和re……
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st2023 - 0025
体育运动
免除
05/16/2023
常规的
工作总结:头男子篮球教练负责管理所有部门的全年性的活动我男篮项目包括收入和社区参与。主教练还负责实施和管理所有方面的男子篮球项目的相关实践组织,管理游戏一天,准备,球员evalua……
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st2023 - 0024
记录
非豁免
05/08/2023
常规的
工作总结:项目管理专家提供优秀的客户服务和维护记录所有记录办公室活动作为一个跨职能团队的一部分。提供学术支持学生、老师和行政人员解决注册问题,分级问题,协助毕业间隙过程。位置处理机密和敏感的学生……
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st2023 - 0007
维护
非豁免
05/03/2023
常规的
工作总结:在一般的监督下,执行电气工作的旅程。安装、维护和修理设备和设施涉及不到13000伏的高压电路。基本职责:1。安装,诊断问题,和维修电气系统、设备、电气和电子元件工业机械和设备的以下e…
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st2023 - 0008
维护
非豁免
05/03/2023
常规的
工作总结:Coppin州2022卡塔尔世界杯晋级球队立大学目前正在接受申请一个木匠来执行熟练水平木工工作规划、布局、建筑、修理和组装的临时和永久建筑,添加分区和木质结构和夹具;其他维修人员提供技术指导和方向。基本职责:执行…
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st2022 - 0028
人力资源
非豁免
或有
在一般的监督下,执行专门的行政文员职责支持人力资源功能包括等领域就业,福利,工资,和人力资源信息系统。主要DUTIES1。接收和审核就业、工资、福利、人力资源和其他文档,,8经处理是必要的。验证完整性、准确性和反面……
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st2023 - 0016
企业薪酬与基础设施
免除
常规的
工作总结:应用程序开发人员提供了前端系统支持ERP应用程序——主要是仁科人力资本管理等辅助系统。向主管报告、应用程序支持,现任咨询与用户更好地理解他们的软件需求,并执行所有的咨询和软件需求分析,适用于高级产品开发……
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st2023 - 0009
机构发展
免除
常规的
工作总结:奖学金计划和管理的主管将负责奖学金的政府和私人捐赠奖项,除了开发、实现和管理部门的管理程序。这个职位将报告助理副总裁(avon)制度的进步。基本职责:奖学金:M…
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st2022 - 0111
机构发展
免除
常规的
工作总结:他每年给主任负责战略规划,成功地管理和执行一个综合性的大学年度捐献项目。现任副总裁助理将报告制度进步和积极参与和管理与捐赠者之间的关系,父母、教师和工作人员,学生,和亲和力集团慈善……
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st2022 - 0070
登记管理
免除
常规的
工作总结:特别助理登记管理和学生事务的副总统将培养一个动态的,经验,和以学生为中心的环境植根于Coppin州立大学的使命,它提供了一个模型,卓越大学学生参与和社区建设。2022卡塔尔世界杯晋级球队负责协助副总裁登记管理和…
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st2022 - 0112
机构发展
免除
常规的
工作总结:助理副总裁(avon)制度进步负责移动组合50 - 100巨额捐献准捐赠人的完整周期和作为一个关键部门的领导团队成员。AVP还将支持机构发展办公室的日常运作,同时提供领导方向,规划,和…
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st2022 - 0095
医生的护理实践
非豁免
常规的
工作总结:在一般的监督下,提供适度复杂的行政支持教师DNP的计划。工作需要彻底的知识的组织和项目分配,涉及到适度参与主管的工作。现任者负责办公室独立操作和函数,在程序已建立与莫…
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st2022 - 0109
登记管理
免除
常规的
工作总结:辅导员将协助执行主任咨询和学生可访问性通过提供保密、循证心理健康咨询,咨询,和危机干预服务,促进学生经历个人幸福,社会和情感困难可能阻碍功能和学术的进步。服务将提供…
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st2022 - 0110
登记管理
免除
常规的
工作总结:开发、管理和协调项目和服务,提供完整的访问和参与大学生活的教室为残疾学生或特殊需要。这个位置有助于确保基社盟遵守第504节的康复法案》和《美国残疾人法案》(ADA)。基本职责:职责:根据超级…
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st2022 - 0092
艺术与科学学院和建造
免除
或有
工作总结:项目协调人将协调途径职业(P2P)事件,执行战略重点,管理预算流程,准备财务报告,以确保进步和成功。基本职责:报告包容性的卓越中心的主任和首席研究员的职业道路(P2P)格兰特,项目协调员是实验……
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st2022 - 0093
艺术与科学学院和建造
免除
或有
工作总结:研究协调员将协调途径职业(P2P)研发计划,执行关键的干预措施,收集和准备报告干预过程和结果。基本职责:1。协调P2P研发议程中教育、监管和行业合作伙伴;2。开发和执行的关键干预MicroCredentials, MicroResidencies,包括…
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st2022 - 0102
学术咨询和推广
免除
常规的
工作总结:鹰的目标是促进学生学业成就中心,增加记忆力,为学生发展提供服务。大学学术建议和外联主任监督建议和外联工作影响学生成功和保留。这个职位直接监督一组5学术建议协调员和4 aca……
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st2022 - 0100
从信息技术
免除
常规的
工作总结:仁科开发者提供了前端系统支持ERP应用程序主要仁科金融类股和其他辅助系统。现任咨询与用户更好地理解他们的软件需求,并执行所有的咨询和软件需求分析,适用于高级开发人员准备程序规范和应用程序中的德……
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st2022 - 0099
从信息技术
免除
常规的
工作总结:汇报给企业应用程序经理,仁科开发人员将提供前端系统支持ERP应用程序——主要是校园解决方案和其他辅助系统分配。现任咨询与用户更好地理解他们的软件需求,并执行所有的咨询和软件需求分析,适用于高级的开发人员准备……
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st2022 - 0094
学生发展
免除
常规的
工作总结:鹰的目标是促进学生学业成就中心,增加记忆力,为学生发展提供服务。雇主关系协调员负责计划、事件和服务促进知识、技能和能力相关的实习和职业准备。这个职位与学术部门和足总……
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st2022 - 0087
学生的经验
非豁免
常规的
工作总结:在一般的监督下,行政助理我将提供适度复杂的行政支持鹰成就中心。现任执行的任务需要的知识,技能,和行政支持经验。还负责办公室独立操作和函数过程建立了…
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工作总结:希腊的生活和学生领导的协调员将合作管理和提供支持的副院长Coppin兄弟会/女学生联谊会系统支持大学的使命。这个职位将负责建议多个管理委员会,编程创建和实现,培养领导力发展机会基社盟圣……
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st2021 - 0084
机构发展
免除
常规的
工作总结:财政主管操作,Coppin州立大学发展基金会负责财务报告,会计和内部控制的所有领域的基2022卡塔尔世界杯晋级球队础。发展基金会是一个独立的501©(3)非营利性公司由一个董事会。财政业务的主管负责所有金融方面的…
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st2021 - 0026
人力资源
免除
常规的
工作总结:人才收购经理是招聘的主要联络/就业、新雇佣新员工培训,和其他人力资源的主要业务需求。经理建议招聘经理的招聘与选拔过程和与搜索紧密合作委员会主席和招聘委员会。这个职位还负责所有新员工培训活动,包括器官……
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st2022 - 0076
人力资源
免除
常规的
工作总结:Coppin州2022卡塔尔世界杯晋级球队立大学一个完全认证机构和马里兰大学系统的成员,是人才发展经理接受申请。Coppin成立于1900年,是一个模型的城市,住宅的文科大学位于巴尔的摩的西北部分城市提供学术课程在艺术与科学,教师教育,护理……
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st2022 - 0075
艺术与科学学院和建造
免除
或有
工作总结:研究协调员将协调研究和发展议程,支持和执行关键教育干预;和准备报告的过程和结果。基本职责:协调CIE研发议程中教育、监管、和行业partnersDevelop MicroCredentials和执行主要干预措施,MicroResidencies,包容性ServicesColl…
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st2022 - 0032
管理和金融
非豁免
常规的
工作总结:在一般的监督下,执行半熟练的任务在建筑施工和维护需要维修的一般知识的应用技术,材料,工具和设备。主要职责:1。建筑和设备进行定期或不定期的检查。执行所需的日常预防性维护和修理activities.2。性能……
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st2022 - 0072
登记管理
免除
常规的
工作总结:CRM系统管理器执行协调员和CRM系统使用其他有关校园数据系统提供相关的,及时的,data-informed沟通学生使用选集达到或其他质量和直接的沟通平台。CRM管理工作分工协作的跨区域招生管理和学生事务包括Admissi……
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工作总结:招生专业负责招聘、评估和入学的学生大学的本科专业。负责招生工作目标和会见招生领导制定和实施招聘计划,选择,和产量的学生在一个指定的领土。基本职责:参与所有…
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