跳转至主要内容

奖学金项目和管理主任

详情请参见特殊说明。

强烈鼓励所有大学员工接种COVID-19疫苗。接受医疗和宗教豁免申请,并逐案评估。请将与此事有关的任何/所有文件提交至AskHR@coppin.edu

发布详细信息

分类信息

《公平劳动标准法案》的规定 免除
位置信息

职务名称 奖学金项目和管理主任
定期/或有 常规的
全职或兼职 全职
标准时间 40
工作描述
工作总结:
奖学金计划和管理主任将负责管理奖学金和私人捐助者的奖励,除了发展,实施和管理全部门的管理计划。该职位将向助理副总裁(AVP),以促进院校发展。

基本职责:
奖学金:
  • 管理及监督捐赠基金管理计划的行政及日常运作。
  • 建立一个有组织的、系统的捐赠管理计划,以确保与捐赠者建立永久的、互惠的关系。
  • 管理私人捐赠奖学金申请流程,确保学生受奖人符合他们收到的捐赠基金的标准。•与学校、学院和其他校园单位合作,确保捐赠收入支出及时并符合捐赠者在书面协议中表达的意愿。
  • 通过外展,建立项目意识和大使,针对部门主席,员工和教师,以加强大学的诚信,责任和谨慎管理捐赠的声誉。
管理和捐助者关系:
  • 向捐助者提供有关其资金的实质性影响报告,包括市场价值和分配情况。
  • 制定有效的捐赠者认可策略,包括可在整个部门使用的管理矩阵
  • 为广泛的外展活动和与高级别捐助者的有针对性的接触创建一个日程表。
  • 必要时协调对特殊礼物的致谢。
  • 在承诺履行方面,与促进服务部合作开展外展活动。
  • 建立一个基于网络的捐赠者荣誉名册,以确认捐赠者在各个层面上的贡献。
  • 协助规划和执行以参与为重点的活动,为高层领导提供机会和捐助者表彰
投资组合管理:
  • 寻找机会发现新的潜在捐助者,培养失信的捐助者,并与现有捐助者建立关系
  • 确保大学的受托人、其他领导捐赠者和潜在捐赠者被包括在适当的大学活动中,并因他们的服务和慷慨而得到认可。
  • 跨部门合作,促进对捐赠者和潜在捐赠者的培养、招募和管理的综合方法
所需的资格
注意:
这份主要职责清单的目的是为这份工作的主要职责和责任提供一个有代表性的总结。在职人员执行其他分配的相关职责。具体职责可能因部门需要而异。

教育:
具有商业、市场营销、金融或非营利管理专业的学士学位。

经验:
3年以上筹款、捐资工作经验
关系,或者在非营利部门。

其他:
申请人可能需要完成机构所要求的技能评估。有些职位需要特定的技能,比如文字处理、电子表格、演讲、数据库、电子邮件或日历软件,以及熟练使用互联网。
首选的资格
雇佣条件

职位详细信息

职位详细信息

发布数量 st2023 - 0009
职位结束日期(如为临时)
开放日期 01/30/2023
关闭日期
打开直到填满 是的
申请人特别须知
COVID强烈鼓励所有大学员工接种疫苗。接受医疗和宗教豁免申请,并逐案评估。请将与此事有关的任何/所有文件提交至AskHR@coppin.edu

补充的问题

必填字段用星号(*)表示。

  1. 你在这类职位上有多少年的工作经验?
    • 0 - 3
    • 4 - 6
    • 7号到9号
    • 10 +

申请文件

所需文件
  1. 重新开始
  2. 求职信/求职信
可选的文件
  1. 其他文档