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st2021 - 0082
企业薪酬与基础设施
免除
常规的
信息技术部门工作总结:安全技术人员正在寻找一位经验丰富的人选。副首席信息官这个职位报告企业计算和基础设施。成功的申请人必须有经验,公共安全安全基础设施,包括IP视频监控,访问控制系统和紧急电话。将与供应商紧密合作……
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st2021 - 0084
机构发展
免除
常规的
工作总结:财政主管操作,Coppin州立大学发展基金会负责财务报告,会计和内部控制的所有领域的2022卡塔尔世界杯晋级球队基础。发展基金会是一个独立的501©(3)非营利性公司由一个董事会。财政业务的主管负责所有金融方面的…
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st2021 - 0087
从信息技术
免除
常规的
工作总结:你喜欢看数据和问的大问题?它激发你创造可行的见解和策略基于数据?你有激情,展示使用数据的重要性吗?如果你回答这些问题,那么Coppin州立大学的信息技术部门可能有一个完美的位置为您服务!2022卡塔尔世界杯晋级球队我们正在寻找一个人填补p…
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st2021 - 0089
它的发展与创新
免除
常规的
工作总结:Coppin州立2022卡塔尔世界杯晋级球队大学的信息技术部门正在寻求一个干劲十足,充满激情、创新的个人来填补Jr . PHP Web开发人员的位置。领先数字应用程序开发人员的指导下,Jr . PHP Web开发人员将扮演不可或缺的角色在支持的设计、开发、维护和增强Coppin州立大学的…
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st2022 - 0006
信息系统与安全
免除
常规的
工作总结:与健壮的沟通和互动,加强学生经历Coppin州立大学目前正在实施“Anthology-Reach”系统基于女士D365 CRM平台。2022卡塔尔世界杯晋级球队我们正在寻找一个人将会扩大CRM支持团队的一部分,提供业务支持和与校园涉众创建应用程序解决方案使用微软米……
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st2022 - 0032
管理和金融
非豁免
常规的
工作总结:在一般的监督下,执行半熟练的任务在建筑施工和维护需要维修的一般知识的应用技术,材料,工具和设备。主要职责:对建筑和设备进行定期或不定期的检查。执行所需的常规预防性维修活动。执行ro……
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工作总结:会计执行专业会计工作了一个性格复杂的人。他们彻底理解机构、州和联邦政府的政策,程序和限制公共高等教育有关。会计确保符合公认会计原则在执行、分析、验证和报告事务的财政本质。accounta……
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st2022 - 0044
体育运动
免除
常规的
主要职责:女子篮球教练助理将负责协助所有的女子篮球项目的全年性的活动包括招聘、收入和社区参与。负责协助主教练和女子篮球项目的所有方面相关实践组织,游戏天管理和准备工作……
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工作总结:招生专业负责招聘、评估和入学的学生大学的本科专业。负责招生工作目标和会见招生领导制定和实施招聘计划,选择,和产量的学生在一个指定的领土。基本职责:参与所有…
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工作总结:招生专业负责招聘、评估和入学的学生大学的本科专业。负责招生工作目标和会见招生领导制定和实施招聘计划,选择,和产量的学生在一个指定的领土。基本职责:参与所有…
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st2022 - 0065
金融援助
免除
常规的
工作总结:财政援助办公室正在寻求一个合格的候选人,确保准确应用联邦/州的政策和程序申请给予援助。金融援助顾问还将提供新的信息和金融援助,继续和返回的学生有关资格要求的援助。现任必须维护的环境……
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st2022 - 0068
Ctr咨询& Stu重击
免除
常规的
工作总结:咨询和学生访问的高级主管领导和监督的管理咨询中心和学生可访问性服务。咨询服务提供了机密,循证心理健康咨询,咨询,和危机干预服务,促进学生经历个人幸福,社会和情感diffic……
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st2022 - 0070
登记管理
免除
常规的
工作总结:特别助理登记管理和学生事务的副总统将培养一个动态的,经验,和以学生为中心的环境植根于Coppin州立大学的使命,它提供了一个模型,卓越大学学生参与和社区建设。2022卡塔尔世界杯晋级球队负责协助副总裁登记管理和…
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st2022 - 0072
登记管理
免除
常规的
工作总结:CRM系统管理器执行协调员和CRM系统使用其他有关校园数据系统提供相关的,及时的,data-informed沟通学生使用选集达到或其他质量和直接的沟通平台。CRM管理工作分工协作的跨区域招生管理和学生事务包括Admissi……
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st2022 - 0074
学生活动
免除
06/21/2023
或有
工作总结:希腊的生活和学生领导的协调员将合作管理和提供支持的副院长Coppin兄弟会/女学生联谊会系统支持大学的使命。这个职位将负责建议多个管理委员会,编程创建和实现,培养领导力发展机会基社盟年代……
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st2022 - 0076
人力资源
免除
常规的
工作总结:Coppin州2022卡塔尔世界杯晋级球队立大学一个完全认证机构和马里兰大学系统的成员,是人才发展经理接受申请。Coppin成立于1900年,是一个模型的城市,住宅的文科大学位于巴尔的摩的西北部分城市提供学术课程在艺术与科学,教师教育,护理……
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st2022 - 0095
医生的护理实践
非豁免
常规的
工作总结:在一般的监督下,提供适度复杂的行政支持教师DNP的计划。工作需要彻底的知识的组织和项目分配,涉及到适度参与主管的工作。现任者负责办公室独立操作和函数,在程序已建立与莫…
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st2022 - 0099
从信息技术
免除
常规的
工作总结:汇报给企业应用程序经理,仁科开发人员将提供前端系统支持ERP应用程序——主要是校园解决方案和其他辅助系统分配。现任咨询与用户更好地理解他们的软件需求,并执行所有的咨询和软件需求分析,适用于高级的开发人员准备……
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st2022 - 0100
从信息技术
免除
常规的
工作总结:仁科开发者提供了前端系统支持ERP应用程序主要仁科金融类股和其他辅助系统。现任咨询与用户更好地理解他们的软件需求,并执行所有的咨询和软件需求分析,适用于高级开发人员准备程序规范和应用程序中的德……
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st2022 - 0109
登记管理
免除
常规的
工作总结:辅导员将协助执行主任咨询和学生可访问性通过提供保密、循证心理健康咨询,咨询,和危机干预服务,促进学生经历个人幸福,社会和情感困难可能阻碍功能和学术的进步。服务将提供…
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st2022 - 0111
机构发展
免除
常规的
工作总结:年度捐献的主任负责战略规划,成功地管理和执行一个综合性的大学年度捐献项目。现任副总裁助理将报告制度进步和积极参与和管理与捐赠者之间的关系,父母、教师和工作人员,学生,和亲和力集团philanthrop……
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st2022 - 0112
机构发展
免除
常规的
工作总结:助理副总裁(avon)制度进步负责移动组合50 - 100巨额捐献准捐赠人的完整周期和作为一个关键部门的领导团队成员。AVP还将支持机构发展办公室的日常运作,同时提供领导方向,规划,和…
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st2023 - 0009
机构发展
免除
常规的
工作总结:奖学金计划和管理的主管将负责奖学金的政府和私人捐赠奖项,除了开发、实现和管理部门的管理程序。这个职位将报告助理副总裁(avon)制度的进步。基本职责:奖学金:M…
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st2023 - 0010
管理和金融
免除
06/30/2023
常规的
工作总结:财务主管助理将支持财务主管以及监督和监督学生账户的人员;监督复杂的会计、记账、应收、部门存款处理和审计实践。助理财务主管将协助确保财政约束和遵守联邦、州和马里兰大学系统的法规和政策,需要的……
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st2023 - 0015
学生发展
免除
06/20/2023
常规的
摘要:鹰的目标是促进学生学业成就中心,增加记忆力,为学生发展提供服务。学术建议协调员支持新的宣传和干预工作和持续的本科生。这个职位评估学术水平,参加学生学术调查,协助解决在…
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st2023 - 0016
企业薪酬与基础设施
免除
常规的
工作总结:应用程序开发人员提供了前端系统支持ERP应用程序——主要是仁科人力资本管理等辅助系统。向主管报告、应用程序支持,现任咨询与用户更好地理解他们的软件需求,并执行所有的咨询和软件需求分析,适用于高级产品开发……
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st2023 - 0022
控制器
免除
06/21/2023
常规的
工作总结:赠款和合同的高级会计是财务团队的成员在办公室的控制器。汇报给控制器,助理这个职位执行专业会计工作的复杂性,彻底理解制度,马里兰大学系统,州政府和联邦政府的政策,程序和限制有关公立高等Educati……
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st2023 - 0024
记录
非豁免
06/30/2023
常规的
工作总结:项目管理专家提供优秀的客户服务和维护记录所有记录办公室活动作为一个跨职能团队的一部分。提供学术支持学生、老师和行政人员解决注册问题,分级问题,协助毕业间隙过程。位置处理机密和敏感的学生……
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st2023 - 0037
护理学士
非豁免
06/20/2023
常规的
在一般的监督下,为个体提供复杂的行政支持,办公室、部门或项目。工作需要分配组织或项目的全面的知识,技能与相关问题的政策,程序,和保密事项,涉及相当大的参与导师的工作。现任者行使自由裁量权和judg……
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st2023 - 0039
应用社会和政治科学
非豁免
06/21/2023
常规的
应用社会和政治科学系(asp)的行为和社会科学学院邀请申请行政助理II或有位置。现任将提供复杂的行政支持主管和部门。工作需要分配组织或项目的全面的知识,技能与再保险问题……
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