健康的好处
福利在雇用时选定，并在整个日历年内保持有效，除非在计划年度内有资格事件(如结婚、离婚、生育或收养)。福利的变化也可以在年度秋季开放招生期间进行，于次年1月1日生效。
通过SPS Workday，员工能够安全地登录并更改/查看他们的福利、家属和受益人。请浏览SPS的工作日有关管理您的福利范围的信息和说明。
医疗计划
符合条件的员工可从以下三种医疗计划中选择:
- CareFirst, 1-800-225-0131
- Kaiser Permanente, 1-855-839-5763
- 联合医疗保险, 1-800-382-7513
保险费用因医疗机构和保险水平而异:
中提供了更多的覆盖信息健康福利指南在预算和管理部门的网站．
健康计划活动
参加医疗计划的员工、不符合医疗保险资格的退休人员和配偶有资格参加健康计划活动计划。一旦您和/或您登记的配偶完成了健康活动，您的PCP自付的访问是免费的，并减少专家访问，直到日历年年底!有关更多信息，请查看健康计划网页
处方药计划
全面的处方药福利提供给所有符合条件的个人。保险费用由所选保险范围决定。每个处方都需要自付。
牙科护理计划
所有有资格享受国家健康福利的个人都可以享受牙科保险。如果你想享受牙科福利，你可以参加两种牙科计划之一:联合康科迪亚DPPO和达美牙科DHMO。保险费由所选保险的等级和类型决定。
视觉的好处
视力福利只提供给所有参加国家医疗计划的个人。你的医疗计划将为你提供额外的信息，如如何获得服务、索赔表格等。
定期人寿保险
所有符合条件的个人都可以通过大都会人寿保险公司获得这项福利。保险金额从1万美元到30万美元不等。全职正式员工的前5万美元保费有资格享受税前待遇。
人身意外及肢解
这项福利可通过大都会保险公司为所有符合条件的在职员工及其家属提供。它为在工作中或工作外发生的事故提供了意外死亡和肢解。最高可为员工及其家属购买30万美元的保护费。
医疗保健支出帐户
允许员工每年预留2,550美元的税前工资，然后报销相关的医疗费用。报销表格可在http://www.MD.padmin.com/or上获得，您可以选择支付卡选项。
日托开支帐户
允许员工每年留出高达5,000美元的税前工资，然后报销与照顾家属有关的费用。报销表格可在http://www.MD.padmin.com/上获得，或者您可以选择支付卡选项。