员工与劳动关系
员工关系是所有员工的资源,通过协助解决问题,例如管理困难的情况,根据科平州立大学和马里兰大学系统的政策和实践提供信息和支持,并在个人考虑针对其特定情况的最佳行动方案时协助个人。2022卡塔尔世界杯晋级球队
雇员协助计划
个人问题、生活计划或简单的日常管理都会影响你的工作、健康和家庭。无论您的生活中发生了什么,GuidanceResources®都是您的一站式专家信息,帮助您解决与您有关的问题,从个人或家庭问题到法律和财务问题。
guidanceressources将为您和您的家属提供免费、保密的支持、资源和信息,以应对生活中的挑战,包括:
员工援助计划(EAP)是一项保密的咨询服务,可以帮助你解决你所面临的个人问题。这项服务由经验丰富的临床医生组成,每周七天,每天24小时提供服务。指导顾问可以倾听你的担忧,并将你介绍给当地的提供者,以获得面对面的咨询或你所在社区的资源。
当出现法律问题时,律师可以提供保密的支持,提供实用、易懂的信息和帮助。如果您需要代理,您也可以被推荐给您所在地区的合格律师,获得30分钟的免费咨询,之后会减少常规法律费用。
财务问题随时都可能出现,从处理债务到为大学储蓄。财务专业人士将讨论您所关注的问题,并为您提供解决财务问题所需的工具和信息,包括:
- 为上大学存钱
- 摆脱债务
- 退休计划
- 遗产规划
- 税收问题
每周7天,每天24小时提供福利。
www.guidanceresources.com | Web ID: USMLIFERESOURCES
应用:GuidanceNowSM
季度最佳员工
季度最佳员工(EOQ)奖旨在表彰科平州立大学(CSU)的教职员工,他们通过做以下一项或多项工作来超越自我:2022卡塔尔世界杯晋级球队
- 超出正常职责的表现或服务。
- 为直接造福于大学及其社区的杰出工作作出贡献。
- 彰显大学价值观。
- 识别过程改进。
- 提供卓越的客户服务。
EOQ提名者必须符合以下条件:
- 普通或特遣队II雇员(特遣队I雇员不符合资格。)
- 至少连续服务一年每周工作至少三十(30)小时
- 过去一年内无无故缺勤或违纪行为。最近一次绩效评估评分为满意(达到或以上)
- 被提名人的卓越表现和/或贡献应通过客户服务、成本节约、生产力、工作流程等活动展示创新。
任何科平2022卡塔尔世界杯晋级球队州立大学的教职员工都可以提名一名合格的员工参加EOQ。由教职员工组成的EOQ委员会将审查提名并选出季度获奖者。
季度最佳员工奖项包括:
- CSU一卡通押金25美元
- 总统的赞赏和奖励证书
- 用总统拍照
- 年度最佳员工奖的资格
提名截止日期
季度 | 期间很荣幸 | 提名截止日期 |
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1日 | 一月至三月 | 1月13日 |
2日 | 四月至六月 | 3月1日 |
3日 | 七月至九月 | 5月31日 |
4日 | 十月至十二月 | 8月31日 |
请致电410-951-3666与人力资源办公室联系以获取更多信息。谢谢你的参与。EOQ委员会期待收到您的提名!
政策及程序
有关科平州立大学(CSU)政策和程序的更多信息,请点击以下链接:2022卡塔尔世界杯晋级球队
美国残疾人法案(ADA)政策和程序- CSU(合理安排) |
文件
文件
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备选工作时间表 |
一个替代工作时间表(AWS)是对传统每周8小时工作的改变。AWS的选择包括弹性工作制、压缩工作周或远程办公。 |
劳动法海报 |
文件
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儿童虐待和忽视政策和程序 |
了解详情并下载相关表格. |
家庭和医疗休假法 |
文件
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第九条合规与公平实践 |
第九条合规办公室 |
科罗拉多州立大学性行为不端政策 |
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工伤意外程序 |
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科罗拉多州立大学教师手册 |
文件
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罪案组职员手册 |
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USM政策及程序 |